新湖南客户端12月13日讯（通讯员 于莹茜）乡村振兴，人才是关键。大盛镇始终坚持把“人才”作为乡村振兴的有力抓手，注重发挥人才的引领、示范、带动和促进作用，通过引才、育才、留才，积极凝聚人才力量，助力乡村振兴。

广开引进门路，充盈人才“蓄水池”。一方面，创新人才引进模式。充分发挥大盛镇党委作用，依托大盛镇现有企业、产业，引导鼓励在外企业家、专业技术人员、高校毕业生、退役军人等优秀人才到乡村振兴一线干事创业；积极推行“项目+人才”“平台+人才”模式，以产业集聚推动人才集聚，将“归雁”变“留雁”、将“留雁“变“头雁”、将“头雁”变“群雁”；借助大盛镇文艺演出、大盛镇“村BA”等大型文体活动宣传人才相关政策，积极引进各类人才。另一方面，厚植人才成长土壤。加大乡村振兴资金投入力度，不断完善乡村环境、基础设施，增强人才吸引力，引导和支持各类人才投向乡村振兴事业，为人才到乡村创业搭建好舞台。青年农民吴里波曾在创业过程中遭遇养殖场地到期无法续约的问题，大盛政府在了解到吴里波的困难后，积极帮忙协调，最终找到了理想的场地，签订了30年的场地租用合同，解决了困扰许久的难题。在大盛政府的扶持和帮助下，成立了大盛镇铁塘村鹊巢湖鹊山鸡繁育基地，扩大了养殖规模，规范了农产品产业链，不但实现了经济创收，也带动了周边居民的就业。

加强技能培养，增强人才“硬本领”。一方面，培育新型职业农民。以农村青壮年、返乡农民工、回乡大学生等为重点，深度挖掘本地党员、群众中有一定产业发展基础、有一定专业实用技术、群众口碑好的党员、群众，通过实施新型职业农民培育工程，重点培育出一批“有文化、懂技术、善经营”的“新农人”。另一方面，加强培训交流合作。依托乡村振兴局、农业农村局专项培训班、电子商务培训、农业产业培训等平台，组织乡村振兴领导干部、业务骨干、致富带头人、村支两委等集中轮训，打造更加专业的人才队伍，为乡村振兴战略培养生力军。今年，大盛镇积极动员优秀青年参加“农民大学生培养计划”、电商培训、“党建+乡村振兴高素质农民培育”专题培训、高素质青年农民示范培训等培训班，打造更加专业的人才队伍，为乡村振兴战略培养生力军。

唤起内心乡情，发挥人才“强动力”。一方面，搭好干事创业平台。依托村党群服务中心、新时代文明实践站等平台，介绍家乡发展状况，共谋发展思路，用乡土情怀吸引人心回归。易江村刘增运从小在广州长大，常年在外发展，近年来感受到家乡的发展越来越好，便返乡与父母共同发展家乡的土特产——大盛月饼。刘增运凭借着大盛月饼的传统制作工艺、风味俱佳的味道以及与时俱进的营销方式，迅速打开了销售市场，不仅打响大盛土特产品的品牌知名度增加销量，还带动增加了周边产业链群众的收入。另一方面，健全人才激励机制。始终坚持党建引领，建立以业绩为重点，品德、知识、能力为要素的评价指标体系，建强“乡村振兴人才库”，把人才放在乡村振兴一线去评价，针对表现优异、成绩突出、群众公认度高的人才予以表彰奖励，营造识才、惜才、爱才、敬才的环境。2023年，大盛镇新发展党员19名，培育村支“两委”后备力量15名，表彰优秀共产党员62名，优秀党务工作者10名，优秀村党支部书记5名。

栽好梧桐树，引得凤凰来。大盛镇将继续探索人才助力乡村振兴的有效途径，持续推进各类人才向乡村流动，不断为乡村振兴注入源头活水，为东安高质量发展提供有力的人才支撑。

作者：于莹茜

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来源：东安县融媒体中心